Мечтаете достойно отпраздновать свадьбу, но не знаете, где взять на неё деньги? Мы расскажем вам обо всех возможных вариантах решения данной проблемы, в том числе и о том, какие материальные выплаты полагаются от работодателя по случаю вступления в брак.
Где можно взять деньги
Независимо от того, планируется ли пышное торжество или простая регистрация брака в загсе, вы имеете право на получение материальной помощи на свадьбу от вашего работодателя.
Если же вы хотите отметить это радостное событие с размахом, придется рассмотреть и другие варианты, откуда получить деньги:
- Накопить. Если до запланированной даты бракосочетания еще много времени, то можно попробовать справиться собственными силами. После того как будет составлен бюджет мероприятия, рассчитайте, сколько потребуется откладывать ежемесячно.
- Взять денег на свадьбу у родителей. Как правило, затраты на проведение подобных мероприятий делятся пополам между родственниками жениха и невесты.
- Попросить в долг у знакомых.
- Оформить банковский кредит или получить бесплатный заем в МФО.
Если вам пришлось взять деньги на свадьбу в кредит или в долг у знакомых, перед событием намекните приглашенным, что в качестве подарка вам хотелось бы получить конверт с банкнотами. Так, после мероприятия вам удастся рассчитаться с долгами и, возможно, остаться в плюсе.
Материальная помощь на свадьбу от работодателя
В связи с бракосочетанием выплатить своим сотрудникам материальную помощь может предприятие-работодатель. Такая возможность должна быть указана в нормативных документах, касающихся системы оплаты труда в организации (коллективный договор, трудовое соглашение).
Согласно действующему законодательству, работодатель не обязан осуществлять подобные выплаты, зачисление материальной помощи проводится только на его усмотрение.
Если на вашем месте работы практикуются такие материальные поощрения, то единственным обязательным условием для получения денег является официальная регистрация брака. Оформление материальной помощи в связи с бракосочетанием:
- Сотрудник пишет заявление, в котором излагает свою просьбу (составляется на имя руководителя).
- Документально подтверждает наличие основания для выплаты (необходимо предоставить копию свидетельства о браке).
- Отправляет по почте либо самостоятельно предоставляет документы в отдел кадров. После проверки заявление передается на подпись руководителю.
- В случае принятия положительного решения руководитель подписывает соответствующий приказ и направляет его в бухгалтерию.
- Средства зачисляются на зарплатную карту или счет заявителя.
Размер выплаты на бракосочетание и налогообложение
Материальная помощь на свадьбу не имеет установленного размера на законодательном уровне. При написании заявления сотрудник может указать желаемую сумму, однако конечная выплата будет определена в зависимости от внутренних положений предприятия.
Размер матпомощи бывает:
- произвольным – определяется руководителем или другим уполномоченным лицом по каждому сотруднику отдельно;
- фиксированным – указывается в коллективном договоре и является одинаковым для всех;
- дифференцированным – определяется согласно внутренним нормативным документам компании (в зависимости от стажа, оклада и т. д.).
Материальная помощь не облагается налогом, если полученная сумма не превышает 4000 рублей. В противном случае с данной выплаты будет исчислен НДФЛ, и она поступит на счет заявителя уже за минусом 13%.
Как составить заявление на матпомощь по образцу
Заявление составляется в произвольной форме и может содержать следующие данные:
- Ф. И. О., должность сотрудника, название отдела или подразделения;
- серию, номер, дату и место выдачи брачного свидетельства;
- необходимую сумму (по желанию);
- список приложенных документов (в частности, копию свидетельства);
- дату и подпись.
Если в отделе кадров отказали в оформлении материальной помощи, обращайтесь в вышестоящие инстанции. Руководство обязано принять ваше заявление, зарегистрировать и рассмотреть.
